Урок "ЭФФЕКТИВНЫЙ НАЙМ ПЕРСОНАЛА"

‣ оперативно закроете вакансии
‣ упростите для себя процесс найма кандидатов на любые позиции
‣ поймете как надо строить современную систему найма сотрудников в компанию

Я - Ольга Осипова, HRD и ваш ментор по управлению персоналом

Перед вами урок, который позволит упростить процесс подбора и увеличить скорость закрытия вакансий без потери качества кандидатов в 2 раза и выше. Он будет полезен руководителям, собственникам бизнеса, рекрутерам, руководителям подбора персонала в компаниях, HRD и HRBP

Это позволит закрывать вакансии качественными сотрудниками

Сотрудники будут оставаться в компании

И вы сможете постоянно повышать производительность своего бизнеса, компании и команды

Иметь полный штат сотрудников, чтобы можно было развиваться производительность бизнеса
Постоянная текучесть персонала, из-за которой нет возможности продвинуться и развивать бизнес-показатели
Я сделаю лучше, работаю за все, как злая собака

это приводит к невыполнению планов, недополучению прибыли и маленьким доходам

Успей зарегистрироваться/купить в течении 5 минут и получи бонусы

Скрипт продающего описания вакансии

Чек-лист с вопросами по проведению собеседования, чтобы отобрать того самого кандидата

Скрипт определения потребностей кандидатов

HR - это давно маркетинг, а в маркетинге нет ничего "твоего",там есть информация клиента.

Наш кандидат - это внешний клиент процесса найма, и если вы построили процесс найма на стынке инструментов HR и маркетинга, тогда результа не заставит себя долго ждать, я умею и передаю эти знания коллегам уже 6 лет

Директор по персоналу и ментор HRD и собственников бизнеса по вопросам управления людьми

Я 16 лет работаю с людьми и все 16 лет с разных сторон изучаю как ими управлять, чтобы они приходили в компанию, чтобы оставались там работать и повышали свою эффективность.

Практикующий Директор по персоналу

Ментор HR директоров и собственников бизнеса с 2019 года

Более 14 лет стажа на управленческих должностях

2 МВА по управлению человеческими ресурсами

Выросла сначала до Директора по продажам в финансовой сфере, потом перешла в HR

ОБО МНЕ

Ольга Осипова

Наработанный опыт позволил мне с 2020 по 2024 год в роли HRD

• увеличить продажи бизнеса на 30% за счет системы обучения сотрудников
• за 1,5 года вырастить компанию с далеко не самыми лучшими условиями на рынке по численности и прибыли в 5 раз
• помочь сделать бизнесу исторические рекорды по продажам и вывести бизнес из убытков в прибыль в несколько сотен миллионов рублей
• больше 700 клиентов прошли мои программы по управлению персоналом

оперативно закроете вакансии

1,5 часовой урок по найму

При продаже курсов/наставничества/обучения увеличить количество шагов будет рано количеству модулей программы

Оперативно закроете вакансии

в уроке вы получите набор рекомендаци и инструментов, которые позволят

В уроке я дам инструмент клиентского интервью и алгоритм правильной коммуникации с кандидатами. Это позволит вам получать больше отликов или согласных пройти ваше собеседование при холодном обзвоне. Это важно, чтобы минимизировать простой бизнес-процессов в компании и перегруз действующий сотрудников. Таким образом мы решаем проблему бесконечно открытых вакансий в компании

С помощью урока вы оперативно закроете вакансии

Упростите для себя процесс найма кандидатов на любые позиции

В уроке я дам основные этапы найма персонала. Это позволит сократить время от момента открытия до закрытия вакансии. Тогда у рекрутеров и бизнес-заказчиков будет больше времени на бизнес-задачи по развитию своих направлений

C помощью урока вы упростите для себя процесс найма кандидатов на любые позиции

Поймете как надо строить современную систему найма сотрудников в компанию

В уроке я дам принципы современного найма. Внедрив которые вы сможете сделать более результативной свою. Тогда вы гораздо легче будет закрывать открытые у вас вакансии. Потому что сейчас большинство компаний до сих пор нанимает по старым принципам, которые уже не работают, и остаются с множеством незакрытых вакансий. Новые действия всегда дают новый результат, на уроке я дам набор действий по внедрению современных принципов найма

Закрывать оперативно вакансии качественными сотрудниками

Найти и исправить ошибки найма у себя в компании

Собрать стабильную команду в компании, которая приносит прибыль бизнесу

Повысить уверенность в своем профессионализме за счет роста компетенций

Реши проблему с вечно незаполненными вакансиями с помощью урока по найму персонала

ТАРИФЫ

1990 руб

Больше 700 коллег из HR и руководителей уже научились с помощю этой информации быстрее закрывать вакансии качественными кандидатами

САМЫЕ ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ

Остались вопросы?

Напишите в отдел заботы и вам помогут определиться с тарифом или оформить рассрочку

Сейчас у тебя есть выбор остаться на месте или пойти со мной.

Вариант один - остаемся сами с собой на месте

Растет эмоциональное напряжение, потому что работы много, а времени и сил искать решение проблемы нет. Бегаем как белка в колесе

Меняем описание вакансии, меняем скрипт собеседования, находим ошибки в своей воронке найма, перезапускаем процесс подбора сотрудников у себя в компании, получаем больше откликов, быстрее закрываем вакансии